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湖州三井堅持“感恩、敬業、共贏的”企業精神,堅持“以人為本”。通過調動員工的積極性和創造性,促進了企業的更快發展。在思想上重視員工、感情上貼近員工、行動上關心員工,采用各種有效方法,表達對員工的人文關懷。大膽培養和使用德才兼備、具有改革精神、敢抓敢管的青年骨干,讓他們在關鍵重要的崗位上發揮更大的作用,不斷實現人生的價值。根據不同培訓需求,建立健全員工培訓和人才成長體系;開展心靈工程,落實員工關愛;維護員工合法權益,提高員工福利,實現員工社會價值,讓員工有獲得感。


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